Obrero General Stephenville

Gifford TV & Electronics

Obrero General

Tiempo completo • Stephenville
Beneficios/Ventajas
  • Horario flexible
  • Salario competitivo
  • Avance profesional
Resumen del puesto
Gifford TV & Electronics está buscando un trabajador general para unirse a nuestro equipo. En este rol, apoyará las operaciones en el lugar de trabajo a través de tareas de trabajo manual. Esto puede incluir mantener limpio el lugar de trabajo a través de la recolección de basura, operar herramientas eléctricas, establecer estructuras temporales u otras tareas necesarias. El candidato ideal es un trabajador duro con la capacidad de satisfacer las demandas físicas del trabajo.

Responsabilidades
  • Mantener un ambiente de trabajo limpio recogiendo basura, exceso de materiales de construcción u otros productos potencialmente peligrosos
  • Proporcionar asistencia a los comerciantes en el sitio, como soldadores, pintores y carpinteros
  • Transporte de materiales y equipos de un lugar a otro
  • Operar herramientas eléctricas y/o equipos industriales
  • Configurar conos y señales de advertencia para aumentar la visibilidad
  • Construir, transferir y derribar estructuras temporales como andamios
  • Otras tareas de trabajo manual requeridas por el capataz o supervisor
  • Informar cualquier condición insegura o equipo que necesite reparación
Calificaciones
  • Capacidad para satisfacer las demandas físicas del trabajo, incluyendo levantar objetos pesados, cavar y estar de pie durante largos períodos
  • Gran atención al detalle
  • Excelente coordinación mano-ojo
  • Capacidad para cumplir con todas las reglas y regulaciones de seguridad
  • Se prefiere el conocimiento de herramientas eléctricas y maquinaria industrial
  • Fuerte trabajo en equipo y habilidades interpersonales
  • Se prefieren certificaciones adicionales o experiencia de aprendizaje, pero no es necesario.




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Ubicación
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Beneficios de trabajar en la Industria del Retail

Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
toma de fuerza
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
cultura fuerte
Equilibrio trabajo-vida
Movilidad ascendente
Compensación Competitiva